Advies

Staffing  - Geel  -  Uitgekiende werkwijze Alleen Stakeholder Centered Coaching maakt leiderschap verandering zichtbaar en meetbaar. Coaching Valere Cauwenberg heeft advies regio Geel voor u uitgebouwd dat via een uitgekiednde werkwijze wordt uitgerold.

Bewustwording en aanvaarding alleen is niet genoeg!

Veel andere coaching benaderingen richten zich op leiderschap assessments en actieplannen die resulteren in een sterke nadruk op bewustwording en acceptatie. Hierdoor begrijpt  de leider intellectueel waar verandering wenselijk en hoe verandering tot een hogere effectiviteit kan leiden.
Hoewel deze stap cruciaal is bij het begin van elk coaching proces omdat het de intentie van de leider om te veranderen' definieert,  resulteert het vaak in een lange lijst van goede  intenties die  het daglicht niet zien.

Actie en bevestiging is de sleutel!

Stakeholder Centered Coaching door Marshall Goldsmith neemt het leiderschapsveranderingsproces  mee buiten het kantoor van de leider, in zijn werkomgeving met de stakeholders.

Stakeholders kunnen belangrijke en inzichtelijke suggesties voor gedragsverandering  aanreiken om  leiders  te helpen om effectiever in hun job te worden. Het Stakeholder Centered Coaching proces legt een sterke nadruk op   uitvoering en follow-up om verandering.

Werkelijk te implementeren en aldus  effectief leiderschap gedrag en gewoonten creëert. Leiderschap groei heeft pas werkelijke waarde als de verandering wordt volgehouden, herkend en erkend door de belanghebbenden op de werkplek. Perceptie is realiteit.

Contact opnemen

Heeft u nog vragen over ons advies of wilt u weten wat Coach Valere Cauwenberg uit Geel al allemaal verwezenlijkt heeft? Bezoek dan deze pagina en contacteer mij eventueel.

Back to Top